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第1章 导论

1、薪酬与薪酬管理

免费

2、薪酬发展历史

免费

第2章 薪酬管理基本原理

1、薪酬战略管理

2、薪酬管理的基本原理

3、薪酬福利管理的基本思路

4、现代组织战略性薪酬福利整合管理

第3章 职位薪酬体系

1、职位薪酬体系的设计流程

2、职位薪酬体系的优缺点

3、职位薪酬体系的实施条件

第4章 技能与能力薪酬体系

1、技能薪酬体系

2、能力薪酬体系

第5章 薪酬水平

1、薪酬水平的外部竞争性决策

2、市场薪酬调查

3、战略性薪酬水平决策

第6章 薪酬结构

1、工资等级结构的设计

2、宽带薪酬结构

3、工资等级制度

第7章 绩效薪酬

1、绩效薪酬与激励

2、绩效薪酬的概述

3、短期绩效薪酬计划

4、长期绩效薪酬计划

5、绩效薪酬的整合设计与管理策略

第8章 员工福利

1、员工福利概述

2、员工福利的种类

3、员工福利的规划与管理

第9章 特殊员工群体薪酬

1、高层管理人员的薪酬福利管理

2、团队的薪酬福利管理

3、销售人员的薪酬福利管理

4、外派员工的薪酬福利管理

5、专业技术人员的薪酬福利管理

第10章 薪酬系统的运行管理

1、薪酬预算

2、薪酬成本控制

3、薪酬体系诊断

4、薪酬体系优化

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