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第一章 薪酬与薪酬管理

1、薪酬的涵义及其构成

免费

2、薪酬结构与薪酬功能

免费

3、薪酬管理的内涵

4、薪酬管理的发展及其影响因素

第二章 战略性薪酬管理

1、战略性薪酬管理概述

2、薪酬战略与组织战略

3、薪酬战略与企业发展阶段

4、薪酬战略与人力资源管理战略

第三章 基于工作的薪酬制度

1、工作薪酬制度的内涵

2、工作分析

3、工作评价

4、工作薪酬制度的建立与实施

第四章 基于任职者技能和能力的薪酬制度

1、技能薪酬制度的内涵

2、技能分析与评价

3、能力薪酬制度的内涵

4、能力分析与评价

第五章 基于任职者绩效的薪酬制度

1、绩效薪酬制的内涵

2、个人绩效薪酬制

3、团队绩效薪酬制

4、长期绩效薪酬制

第六章 薪酬水平的确定

1、薪酬调查

2、薪酬水平确定的影响因素

3、竞争性薪酬水平的确定

4、浮动薪酬与宽带薪酬

第七章 薪酬设计与其调整

1、薪酬设计的原则

2、薪酬设计的流程

3、薪酬设计的方法

4、薪酬的调整

第八章 福利管理

1、福利管理的概述

2、法定福利

3、用人单位的福利

4、福利方案的设计

第九章 薪酬成本的核算与管理

1、薪酬成本的内涵

2、薪酬成本核酸的方法

3、薪酬成本核算的流程

4、薪酬成本控制的实际途径

第十章 薪酬福利管理的国际化发展

1、国际化对企业薪酬福利管理的挑战

2、国际化薪酬的结构

3、国际化薪酬计划的设计

4、国际化薪酬福利在中国的差异性和本地化趋势

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