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第一章 薪酬管理总论

1、薪酬概论

免费

2、薪酬管理理论

免费

第二章 战略性薪酬管理

1、战略性薪酬管理与总报酬体系

2、薪酬战略与企业战略及生命周期、薪酬管理与组织文化

第三章 职位评价与职位等级设计

1、职位薪酬体系和职位分析与描述

2、职位评价

第四章 技能和能力薪酬体系

1、技能薪酬体系

2、能力薪酬体系

第五章 薪酬水平及其外部竞争性

1、薪酬水平及其外部竞争性决策

2、薪酬水平决策的主要影响因素、市场薪酬调查

第六章 薪酬结构设计

1、薪酬结构的原理及其设计方法

2、薪酬宽带

第七章 绩效奖励

1、绩效奖励的基本原理(1)

2、绩效奖励的基本原理(2)

3、绩效奖励的种类 (1)

4、绩效奖励的种类 (2)

5、特殊绩效认可计划

第八章 员工福利管理

1、员工福利概论

2、员工福利的种类

3、员工福利的规划与管理

第九章 特殊员工群体薪酬管理

1、销售人员的薪酬管理

2、专业技术人员的薪酬管理、外派员工的薪酬管理

3、管理人员的薪酬管理

第十章 薪酬预算、控制与沟通

1、薪酬预算、薪酬控制、薪酬沟通

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