江苏2014年1月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.社会信号功能          

• B.塑造企业文化          

• C.支持企业变革          

• D.控制经营成本

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• A.基本薪酬           

• B.可变薪酬             

• C.附加薪酬             

• D.员工福利

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• A.公平性原则       

• B.合法性原则          

• C.一致性原则          

• D.有效性原则

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• A.低成本战略       

• B.专一化战略          

• C.差异化战略          

• D.创新型战略

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• A.约翰·穆勒     

• B.亚当斯    

• C.马斯洛      

• D.赫茨伯格

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• A.边际效用价值论   

• B.劳动价值理论     

• C.边际生产力理论   

• D.人力资本理论

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• A.安全需要     

• B.归属需要     

• C.生理需要     

• D.自我实现的需要

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• A.“经济人”假设   

• B.“复杂人”假设   

• C.“文化人”假设   

• D.“社会人”假设

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• A.访谈法     

• B.关键事件法     

• C.观察法      

• D.工作日志法

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• A.岗位分类法    

• B.岗位排序法     

• C.要素比较法     

• D.要素计点法

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