福建2010年7月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.感兴趣的工作

• B.优越的办公条件

• C.学习的机会

• D.工作挑战性

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• A.威廉·配第

• B.亚当·斯密

• C.马尔萨斯

• D.穆勒

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• A.生理需要

• B.安全需要

• C.尊重的需要

• D.自我实现的需要

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• A.亚当斯

• B.赫茨伯格

• C.奥尔弗雷德

• D.弗罗姆

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• A.薪酬是劳动者的主要收入

• B.薪酬是雇员提供劳动所获取的部分回报

• C.概念中的雇员是指在整个社会的劳动者中，除了自雇用者以外的群体

• D.薪酬是劳动所得

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• A.薪酬领先型策略

• B.薪酬跟随型策略

• C.薪酬竞争型策略

• D.薪酬混合型策略

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• A.基础工资

• B.年功工资

• C.职务工资

• D.技能工资

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• A.薪酬变动比率

• B.薪酬区间渗透度

• C.薪酬比较比率

• D.薪酬变动范围

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• A.职位薪酬体系

• B.技能薪酬体系

• C.组合薪酬结构

• D.绩效薪酬体系

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• A.等级多

• B.级差小

• C.级幅大

• D.与市场脱节

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• A.建立相对较少的职级

• B.有明确、规范、标准的职务工作内容

• C.建立按个人能力安排职位的岗位配置机制

• D.较高的工资水平

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• A.衡量各报酬因素的相关价值

• B.选取相应的报酬评价因素

• C.将评价结果转换为相应的工资等级结构

• D.工作分析

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