2015年4月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.差别计时工资

• B.差别计件工资

• C.效益工资

• D.福利工资

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• A.公平性、有效性和合法性

• B.公平性、科学性和有效性

• C.公开性、科学性和有效性

• D.公开性、科学性和合法性

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• A.基本薪酬

• B.可变薪酬

• C.间接薪酬

• D.服务薪酬

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• A.劳动生产率

• B.资金利润率

• C.员工满意度

• D.客户满意度

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• A.技能薪酬体系

• B.能力薪酬体系

• C.职位薪酬体系

• D.福利薪酬体系

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• A.排序法和要素计点法

• B.排序法和分类法

• C.要素比较法和要素计点法

• D.排序法和要素比较法

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• A.机械加工业

• B.纺织服装业

• C.玩具、皮革业

• D.IT.证券业

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• A.70%、20%。10%

• B.60%、20%、20%

• C.20%、50%、30%

• D.30%。 20%、50%

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• A.以职位定薪

• B.以员工技能定薪

• C.以员工能力定薪

• D.以员工绩效定薪

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• A.职位评价法

• B.直接能力分类法

• C.行为目标达成加薪法

• D.能力水平变化加薪法

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• A.薪酬领先策略

• B.市场跟随策略

• C.拖后策略.

• D.混合薪酬策略

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