[单选题] 将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是（）

1、[单选题]一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与其期望值相比较后所形成的感觉状态，称为薪酬

• A、满意度
• B、渗透度
• C、关联度
• D、相关度

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2、[多选题]根据我国劳动部门的规定，人工成本包括

• A、员工薪酬福利总额
• B、员工培训教育经费
• C、劳动保护费用
• D、员工缴存的住房公积金
• E、奖金与小费

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3、[多选题]公司战略通常包括

• A、成长战略
• B、创新战略
• C、稳定战略
• D、竞争战略
• E、收缩战略

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4、[多选题]在众多的薪酬调查报告中，薪酬调查的数据成本比较高的有

• A、专业性
• B、政府
• C、企业的
• D、商业性
• E、正式的

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5、[主观题]简述战略性薪酬管理的主要目标。

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