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1、考试分析

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2、企业薪酬概述

3、企业薪酬理论

4、企业薪酬管理的法律制度环境

5、企业薪酬战略、政策、方案

6、企业薪酬水平、差异、调查

7、企业薪酬结构设计

8、工作评价及运用

9、基本薪酬管理

10、补偿性薪酬与特殊情况下的薪酬管理

11、奖金与成就工资管理

12、绩效薪酬与激励薪酬管理

13、员工长期激励薪酬管理

14、企业经营者年薪制

15、员工福利管理

16、企业薪酬系统的诊断与调整

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