山东2010年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.柔性工作制

• B.弹性工时制

• C.通讯联系

• D.压缩工作制

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• A.满足员工安全保障需求的职能

• B.满足员工基本生活需要的职能

• C.满足员工精神需求的职能

• D.满足员工社会地位的职能

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• A.边际生产力理论

• B.效率工资理论

• C.人力资木理论

• D.差别工资理论

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• A.直接支付

• B.定期支付

• C.全额支付

• D.货币支付

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• A.奖励细效

• B.刺激创业

• C.成本控制

• D.刺激创新

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• A.高于

• B.低于

• C.约等于

• D.不一定

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• A.低报酬，离绩效奖励，中等榀利

• B.高报酬，高绩效奖励，中等福利

• C.中等新酬，中等绩效奖动，标准福利

• D.高报酬，高绩效奖励，标准福利

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• A.滞后策略

• B.居中策略

• C.领先策略

• D.混合策略

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• A.人为药断性崭酬差异

• B.补偿性损酬差异

• C.竞争性薪酬养异

• D.自然垄断性薪洲差异

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• A.正向关系

• B.正比例关系

• C.指数关系

• D.反向关系

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