2016年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.差别计时工资

• B.收益分享计划

• C.效益工资

• D.福利工资

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• A.公开性、科学性和有效性

• B.公平性、科学性和有效性

• C.公平性、有效性和合法性

• D.公开性、科学性和合法性

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• A.基本薪酬

• B.可变薪酬

• C.服务薪酬

• D.间接薪酬

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• A.客户满意度

• B.资金利润率

• C.员工满意度

• D.劳动生产率

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• A.排序法和分类法

• B.排序法和要素计点法

• C.要素比较法和要素计点法

• D.排序法和要素比较法

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• A.低成本战略

• B.高效益战略

• C.高成本战略

• D.高薪酬战略

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• A.薪酬领先策略

• B.市场跟随策略

• C.拖后策略

• D.混合薪酬策略

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• A.以职位定薪

• B.以员工技能定薪

• C.以员工能力定薪

• D.以员工绩效定薪

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• A.直接能力分类法

• B.职位评价法

• C.行为目标达成加薪法

• D.能力水平变化加薪法

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• A.综合评价方法

• B.历史比较方法

• C.平衡计分卡方法

• D.财务平衡计算方法

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• A.薪酬结构

• B.薪酬预算

• C.薪酬沟通

• D.薪酬控制

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• A.教育援助计划

• B.出差购票服务

• C.外出办事公车服务

• D.电话信息服务

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• A.直接计件工资计划

• B.标准工时计划

• C.可变计件工资计划

• D.差额计件工资计划

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