福建2007年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.津贴

• B.奖金

• C. 工资

• D.成就感

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• A.亚当‘斯密

• B.李嘉图

• C.穆勒

• D.克拉克

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• A.贝克尔

• B.亚当斯

• C.马斯洛

• D.麦克利兰

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• A.生存需要

• B. 归宿问题

• C.发展需要

• D. 成就需要

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• A.生存需要

• B. 权力需要

• C.社交需要

• D.成就需要

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• A.工作本身的挑战性

• B.工作成就感

• C.个人晋升机会

• D.薪余

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• A.应正确区分和反映劳动质量的差别

• B.无需进行岗位评价

• C.要反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平

• D.简单、明了、易行

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• A.工资标准也称工资率

• B.标准工资，即按照所规定工资标准计付的工资

• C.确定工资标准时应考虑企业的经济实力

• D.最低等级工资标准也称最低工资

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• A.能力工资制对人不对事

• B. 实行技术等级工资制的工人，均按本人的级别工资标准计付工资

• C.职能工资制属于能力工资制

• D.它适合于工作技能要求不高的企业

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• A.能力工资制

• B.工作工资制

• C.结构工资制

• D.年薪工资制

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• A.具有较大的灵活性

• B.它是以职务为核心

• C.能较准确地体现劳动者付出劳动的差别

• D.职级工资制不属于组合工资制

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• A.职务工资

• B.基础工资

• C.工龄工资

• D.技能工资

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• A.补偿职能

• B.激励职能

• C.调节职能

• D.效益职能

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• A.10％一20％

• B.20％-30％

• C.30％-40％

• D.40％一50％

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• A.基本薪酬的增长速度应最快

• B.津贴与劳动有直接联系

• C.奖金的比重应该大于津贴

• D. 基本薪酬的综合效益大于奖金、津贴和补贴之和

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