福建2014年4月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.基本薪酬

• B.浮动薪酬

• C.奖金

• D.福利

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• A.增加企业的管理成本

• B.支持金字塔型的组织结构

• C.几乎适用于所有类型的企业 

• D.鼓励员工通过努力晋升到更高职位

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• A.50年代

• B.60年代

• C.70年代

• D.80年代

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• A.早期工厂制阶段 

• B.科学管理阶段

• C.行为科学阶段

• D.现代阶段

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• A.特别绩效薪酬

• B.社会福利

• C.激励薪酬 

• D.弹性工作时间

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• A.自身力量的增强和自我扩张

• B.提升创新

• C.促进团队建设

• D.强调市场份额或运营成本

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• A.是用实际平均薪酬除以薪酬幅度的中间数的结果

• B.数值越接近，说明薪酬水平越不理想

• C.可用于分析企业薪酬水平的现状

• D.若大于l，表明用人单位支付的薪酬总额过高

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• A.工资等级表

• B.工资指导线

• C.记忆曲线

• D.事业成熟曲线

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• A.2个

• B.4个

• C.8个

• D.15个

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• A.清洁工

• B.技术人员 

• C.一线管理人员

• D.专家

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• A.主观经验法

• B.面谈法

• C.观察法

• D.问卷调查法

• E.工作盘点法

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