山东2016年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.增值职能

• B.激励职能

• C.导向职能

• D.配置职能

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• A.满足员工安全保障需求的职能

• B.满足人基本生活需要的职能

• C.满足人精神需求的职能

• D.满足个人社会地位的职能

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• A.边际生产力理论

• B.效率工资理论

• C.人力资本理论

• D.差别工资理论

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• A.边际生产力理论

• B.效率工资理论

• C.人力资本理论

• D.最低工资理论

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• A.奖励绩效

• B.刺激创业

• C.成本控制

• D.刺激创新

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• A.级差

• B.薪酬等级

• C.薪资幅度

• D.中值

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• A.了解市场薪资情况

• B.使企业的薪资水平具有外部竞争力

• C.变动薪资

• D.增加薪资

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• A.比较排序法

• B.工作分类法

• C.点数评价法

• D.因素比较法

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• A.人岗匹配原则

• B.对岗不对人原则

• C.绩效第一原则

• D.个人能力付薪原则

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• A.33.3%

• B.40%

• C. 25%

• D. 20%

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• A.税前

• B.税后

• C.毛

• D.销售

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