整专业资料
自媒体账号群
微信小程序

账号名:砚舟自考

扫二维码刷题搜题

微信服务号

微信号:zikaosw

账号名:考生学习网

网课试听在线模考

微信订阅号

微信号:zikaosw-cn

账号名:zikao资料库

自考考试动态资讯

微信群

1、扫描左侧二维码
2、加群领自考资料

QQ群

群号:892287306

扫二维码加群

小红书号

账号名:自考生网

扫二维码关注

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导

福建2018年4月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含43道试题,试题类型如下:
单选题 填空题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]间接薪酬主要指
    • A.基本薪酬

    • B.可变薪酬

    • C.福利

    • D.津贴

     查看答案  开始考试

  • 2、[单选题]可以作为最低工资组成部分的是
    • A.伙食补贴

    • B.加班工资

    • C.奖金

    • D.法定福利

     查看答案  开始考试

  • 3、[单选题]是蕴涵在个体身上的劳动能力,也是企业在人力资源招聘和配置时对个体价值进行预 测的基本依据的是
    • A.潜在劳动

    • B.流动劳动

    • C.凝固劳动

    • D.虚拟劳动

     查看答案  开始考试

  • 4、[单选题]适用于科技型企业或专业技术要求较高的部门和岗位的薪酬体系类型是
    • A.职位薪酬体系

    • B.技能薪酬体系

    • C.绩效薪酬体系

    • D.薪点薪酬体系

     查看答案  开始考试

  • 5、[单选题]人工成本一般占组织整体运作成本的
    • A.5%一l0%

    • B.20%一30%

    • C.20%一50%

    • D.70%以上

     查看答案  开始考试

  • 6、[单选题]关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略,称为
    • A.成长战略

    • B.稳定战略

    • C.不变战略

    • D.收缩战略

     查看答案  开始考试

  • 7、[单选题]影响薪酬水平的企业内部因素不包括
    • A.企业的薪酬政策和经营价值观

    • B.企业的规模和发展阶段

    • C.企业的经济效益与薪酬支付能力

    • D.政府的政策法规调节

     查看答案  开始考试

  • 8、[单选题]关于专业机构薪酬调查,说法错误的是
    • A.调查内容全面

    • B.区域性强

    • C.数据分析可靠

    • D.一般向社会公开

     查看答案  开始考试

  • 9、[单选题]薪酬调查主要运用问卷调查法和
    • A.面谈法

    • B.德尔菲法

    • C.关键事件法

    • D.观察法

     查看答案  开始考试

  • 10、[单选题]薪酬等级越高,对特定职位的任职资格要求就越高,薪酬变动比率也会随之
    • A.增加

    • B.保持不变

    • C.减少

    • D.先增加后减少

     查看答案  开始考试

点击查看全部试题并开始测试
更多课程推荐
06091薪酬管理试题答案

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。

自考押题 关闭