福建2017年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.基本薪酬

• B.特别绩效薪酬

• C.较大的职权

• D.社会福利

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• A.约翰·穆勒

• B.威廉·配第

• C.亚当·斯密

• D.马歇尔

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• A.潜在劳动

• B.流动劳动

• C.凝固劳动

• D.虚拟劳动

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• A.职位薪酬

• B.能力薪酬

• C.绩效薪酬

• D.薪点薪酬

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• A.薪酬结构政策

• B.薪酬组合政策

• C.调整政策

• D.行政管理政策

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• A.公司战略

• B.经营战略

• C.功能战略

• D.个人战略

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• A.薪酬平均率

• B.增薪幅度

• C.平均增薪率

• D.薪酬渗透度

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• A.针对性强

• B.区域性强

• C.数据分析可靠

• D.调查的透明度高

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• A.越平均

• B.越不平均

• C.绝对公平

• D.绝对不公平

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• A.生产工人

• B.办公室文员

• C.维修工

• D.中高层管理人员

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• A.1个

• B.2个

• C.3个

• D.4个

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• A.很可能会流于形式

• B.降低固定成本

• C.针对性强

• D.有利于企业总体绩效水平的改善

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• A.附加福利计划

• B.核心福利项目计划

• C.混合匹配福利计划

• D.标准福利计划

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