福建2018年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.挑战性的工作

• B.个人成就感

• C.社会地位

• D.社会福利

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• A.超过物价上涨幅度

• B.等于物价上涨幅度

• C.低于物价上涨幅度

• D.与物价上涨幅度不相关

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• A.知识技能番综各素质

• B.问题解决能力

• C.责任

• D.空间思考能力

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• A.排序法

• B.归类法

• C.计点法

• D.因素比较法

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• A.创新战略

• B.成本领先战略

• C.客户中心战略

• D.收缩战略

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• A.不同薪酬构成所扮演的角色发生了变化

• B.非常强调可变薪酬的运用

• C.其福利计划单纯为了追随其他企业

• D.许多针对性不强的福利计划被弹性福利计划所取代

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• A.企业薪酬政策和经营价值观

• B.企业的规模和发展阶段

• C.企业的经济效益与薪酬支付能力

• D.劳动力市场供求状况

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• A.薪酬平均率

• B.增薪幅度

• C.平均增薪率

• D.薪酬满意度

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• A.生产工人

• B.办公室文员

• C.一线管理人员

• D.中高层管理人员

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• A.垄断性薪酬差别

• B.竞争性薪酬差别

• C.补偿性薪酬差别

• D.外在性薪酬差别

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• A.差额计件工资制

• B.个人行为鼓励计划

• C.标准工时计划

• D.收益分享计划

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• A.期权是未来的购买行为

• B.期权只适用于上市公司

• C.期权只有约束作用

• D.期股既有激励作用又有约束作用

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