2017年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

• B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

• C.工资、奖金、薪酬、福利

• D.工资、奖金、薪酬、福利

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• A.服务薪酬

• B.可变薪酬

• C.间接薪酬

• D.基本薪酬

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• A.成长战略

• B.稳定战略

• C.创新战略

• D.收缩战略

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• A.固定薪酬

• B.浮动薪酬

• C.社会保险

• D.集体保险

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• A.排序法

• B.分类法

• C.要素比较法

• D.要素计点法

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• A.1—5人即可

• B.3～8人即可

• C.5～10人即可

• D.8—12人即可

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• A.弗雷德里克．泰勒

• B.约瑟夫．斯坎伦

• C.约翰．特鲁普曼

• D.大卫．麦克莱兰

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• A.核心能力模型

• B.职位能力模型

• C.角色能力模型

• D.职能能力模型

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• A.混合政策

• B.市场追随政策

• C.拖后政策

• D.薪酬领袖政策

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• A.商业性薪酬调查

• B.专业性薪酬调查

• C.政府薪酬调查

• D.非正式性薪酬调查

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• A.10％以下

• B.50％一100％

• C.20％一120％

• D.10％一150％

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• A.20世纪50年代末

• B.20世纪70年代末

• C.20世纪80年代末

• D.20世纪90年代末

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• A.斯蒂芬．罗宾斯

• B.马斯洛

• C.赫兹伯格

• D.维克多．弗洛姆

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• A.自助餐式的福利计划

• B.员工援助计划

• C.健康医疗保险计划

• D.养老金计划

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• A.处理福利申请

• B.开展福利调查

• C.进行福利沟通

• D.加强福利监控

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