福建2007年1月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.经济类报酬

• B.津贴

• C.非经济类报酬

• D.工作满意度

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• A.亚当·斯密

• B.李嘉图

• C.穆勒

• D.克拉克

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• A.社会主义工资以按劳分配为基本原则

• B.社会主义工资理论是在1917年“十月革命”后诞生的

• C.社会主义工资理论是在社会主义社会诞生后才在实践中创立起来_的

• D.决定劳动者个人工资水平的因素是单纯的个人劳动量

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• A.安全需要 　

• B.社会需要

• C.尊重的需要

• D.自我实现的需要

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• A.生存需要

• B.归属需要

• C.发展需要

• D.成就需要

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• A.麦克利兰

• B.麦格雷格

• C.赫兹伯格

• D.弗鲁姆

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• A.工资等级表即各等级之间工资差别比例关系一览表

• B.工资等级表是由一定数目的工资等级、工资等级线和工资级差所组成

• C.工资等级是工资等级表中相邻两个等级的工资标准相差的幅度

• D.工资等级线是在工资等级表中，各工种(职务)的起点和终点

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• A.能力工资制

• B.工作工资制

• C.组合工资制

• D.年功工资制

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• A.员工

• B.直接主管

• C.企业高层主管

• D.各级部门，以至企业整体

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• A.薪酬平均率

• B.薪酬水平

• C.薪酬平均值

• D.薪酬总额

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• A.销售额与人工费用比率基准法

• B.劳动分配率基准法

• C.损益平衡点基准法

• D.员工平均的薪酬水平

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• A.提高基础工资的比重

• B.提高奖金的比重

• C.调整薪酬结构 　　

• D.增加福利开支

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• A.奖励性调整

• B.生活指数调整

• C.效益调整

• D.工龄调整

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• A.设计合理的薪酬结构

• B.设计合理的薪酬水平

• C.相应的市场调查

• D.争取员工的信任

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• A.同工同酬原则

• B.合乎法令原则

• C.简单原则

• D.实用原则

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