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A.组织
B.计划
C.保健
D.激励
A.工资水平决定于劳动的边际生产力
B.劳动的边际生产力决定于工资水平
C.工资和其他商品一样，有一个自然的价值水平
D.工资决定于劳动力人数
A.性别歧视
B.学历歧视
C.工资歧视
D.地域歧视
A.最低工资条件
B.最低工资标准
C.雇主的确定
D.雇员的确定
A.薪酬战略决定企业战略
B.人力资源战略决定企业战略
C.薪酬战略决定人力资源战略
D.人力资源战略决定薪酬战略
A.满足需求
B.控制成本
C.奖励绩效
D.刺激创业
A.薪酬公平
B.薪酬激励
C.薪酬竞争
D.薪酬增长
A.绩效激励
B.人员激励
C.内部激励
D.外部激励
A.比较排序法
B.工作分类法
C.点数法
D.因素比较法
A.小时工资
B.月工资
C.计件工资
D.周工资
A.一岗一薪制
B.复合岗薪制
C.职务等级制
D.一岗数薪制
A.职务津贴
B.岗位津贴
C.工种津贴
D.生活津贴
A.股份支付方案
B.超额补偿方案
C.延期支付方案
D.职务津贴
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