北京2019年4月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

• A.直接经济报酬

• B.间接经济报酬

• C.奖金

• D.福利

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• A.内部一致性

• B.外部竞争性

• C.员工贡献

• D.薪酬管理

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• A.创新

• B.风险承担

• C.新市场的开发

• D.成本控制

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• A.战略匹配

• B.市场调查

• C.政策线

• D.绩效加薪

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• A.便于沟通和薪酬管理

• B.便于识别不同的岗位组群

• C.有利于控制薪酬成本

• D.提高薪酬管理合法性

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• A.1-5人

• B. 5-10人

• C. 10-15人

• D. 15-20人

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• A.食品加工业

• B.高等院校

• C.政府机关

• D.飞行员

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• A.人力资源管理人员

• B.后勤管理人员

• C.技术研发人员

• D.企业家

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• A.知识

• B.动机

• C.价值观

• D.自我形象

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• A.薪酬领袖政策

• B.市场追随政策

• C.拖后政策

• D.混合政策

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• A.信号模型理论

• B.保留工资理论

• C.激励工资理论

• D.效率工资理论

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• A.60年代

• B.70年代

• C.80年代

• D.90年代

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• A.四分位分析

• B.趋中趋势分析

• C.频度分析

• D.回归分析

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