
题库满减券1
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A.增值职能
B.激励职能
C.配置职能
D.导向职能
A.津贴
B.奖金
C.社会保险
D.住房公积金
A.满足员工安全保障需求的职能
B.满足人基本生活需要的职能
C.满足个人社会地位的职能
D.满足人精神需求的职能
A.员工满意度最大化
B.雇主追求利润最大化
C.员工效率最大化
D.成本最小化
A.效率工资理论
B.边际生产力理论
C.人力资本理论
D.差别工资理论
A.定期支付
B.直接支付
C.全额支付
D.货币支付
A.高于
B.低于
C.约等于
D.不一定
A.项目团队
B.流程团队
C.平行团队
D.合作群体
A.人为垄断性薪酬差异
B.竞争性薪酬差异
C.补偿性薪酬差异
D.自然垄断性薪酬差异
A.了解市场薪资情况
B.使企业的薪资水平具有外部竞争力
C.变动薪资
D.增加薪资
A.比较排序法
B.工作分类法
C.点数评价法
D.因素比较法
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