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第一章 概述

1、人力资源开发与管理概述

免费

2、人力资源与经济增长

免费

3、人力资源管理的发展与演变

4、人力资源开发与管理系统

第二章 人力资本投资与人力资源开发

1、人力资本理论

2、人力资本投资

3、人力资源开发

第三章 战略性人力资源规划

1、战略性人力资源概述

2、人力资源战略环境分析

3、人力资源存量诊断与动态分析

4、战略性人力资源规划体系的构建、实施与优化

第四章 工作分析与职位评价

1、工作分析概述

2、工作分析方法

3、工作分析实施

4、职位评价

第五章 招募与选聘

1、员工招募的基本方式

2、以素质为导向的员工选聘

3、人员素质测评指标体系与设计

第六章 员工培训

1、培训与培训规划

2、培训需求分析和培训计划制订

3、培训实施管理

4、培训效果评估与成果转化

第七章 绩效管理

1、绩效管理概述

2、员工绩效管理理念演进

3、绩效管理制度体系

4、绩效考核方法体系

5、绩效管理实施

第八章 薪酬与福利

1、薪酬管理概述

2、薪酬水平与薪酬结构

3、不同类别人员的薪酬设计

4、员工福利

第九章 职业生涯开发与管理

1、职业生涯概述

2、职业生涯规划

3、组织的职业生涯规划

第十章 员工关系管理

1、员工关系管理概述

2、内部员工关系管理

3、劳资协商、谈判与员工关系的第三方调节

第十一章 职业安全与健康管理

1、职业安全与健康管理的演变与趋势

2、职业安全与健康管理理论

3、人性化的安全健康管理模式

4、职业安全与健康管理体系(OHSMS)

第十二章 组织文化

1、组织文化概述

2、组织文化与组织有效性

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