2022年4月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]管理委员会所属的团队类型是()
- A.项目团队
- B.功能性团队
- C.固定工作团队
- D.网络化团队
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2、[单选题]以下不属于第一类公共组织的是()
- A.国务院
- B.人民法院
- C.科学研究院
- D.人民检查院
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3、[单选题]以下不属于工作再设计的基本手段和方法的是()
- A.工作制度化
- B.工作扩大化
- C.工作轮换
- D.工作丰富化
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4、[单选题]面试人员依据自己的兴趣所至，随意向应聘者提出问题·这种面试方式（）
- A.定型式面试
- B.非引导式面试
- C.结构式面试
- D.列式面试
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5、[单选题]按工作人员在规定时间内完成的工作量来计算与支付报酬的薪酬形式被称为()
- A.计时薪酬制
- B.结构薪酬制
- C.计件薪础制
- D.职务薪酬制
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6、[单选题]平衡计分卡法是一种新的绩效管理工具，《哈佛商业评论》将其列为20世纪最有影响力的管理工具之一，它的提出者是()
- A.唐纳德﹒萨柏
- B.罗伯特·卡普兰
- C.彼德﹒德鲁克
- D.舒尔茨
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7、[单选题]以下能引起公务职务关系消失的法律事实是()
- A.转职
- B.罢免
- C.丧失国籍
- D.辞职(指在辞职申请被批准之前)
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8、[单选题]以下工作分析方法中，描述正确的是 ()
- A.现场观察法比较适用于脑力工作者或处理突发事件的职位
- B.面谈法能搜集到的信息比较真实
- C.问卷调查法可以在短时间内从众多任职者中搜集所需资料
- D.工作日志法所搜集的材料便于归纳整理
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9、[单选题]职位分类最典型的国家是()
- A.法国
- B.美国
- C.德国
- D.英国
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10、[单选题]公共部门人力资源管理者应具备的知能中不包括（）
- A.技术知能
- B.知识知能
- C.人际关系知能
- D.经验知能
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11、[单选题]最早提出全面质量管理概念的学者是()
- A.休哈特
- B.戴明
- C.费根堡姆
- D.朱兰
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