广东2019年4月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]从与所有者的关系角度考虑，人力资本区别于财务资本的主要特征是（）
- A.价格难以评估
- B.不可分性
- C.流动性
- D.溢出性
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2、[单选题]下列有关人力资源规划描述不正确的是（）
- A.人力资源规划是企业人力资源管的基础
- B.由总体规划和各种业务计划构成
- C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
- D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
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3、[单选题]人力资源管理是一门科学，更是一门（）
- A.艺术
- B.显学
- C.隐学
- D.玄学
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4、[单选题]人力资源所处的企业内部环境不包括（）
- A.劳动力市场
- B.企业文化
- C.企业战略
- D.企业的组织结构及工会
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5、[单选题]下列不属于内部招聘方法的是（）
- A.工作轮换
- B.校园招聘
- C.工作告示
- D.人才库和继任计划
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6、[单选题]工作分析是人力资源开发与管理的（）
- A.核心
- B.基础
- C.重点
- D.关键
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7、[单选题]人力资源外包的风险不包括（）
- A.来自外包服务的风险
- B.来自企业经营安全方面的风险
- C.来自员工方面的风险
- D.来自市场竞争的风险
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8、[单选题]定编定员的方法不包括（）
- A.劳动效率法
- B.预算控制法
- C.本行业的例法
- D.销售数量法
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9、[单选题]相关专人负责设计的下列各种表格中，企业招聘前的准备阶段不含有（）
- A.工作规范表
- B.求职登记表
- C.各种评分表
- D.考核表
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10、[单选题]通过会议形式，让所有参加者在自由愉快的气氛中自由交换想法，并以此激励与会者的创意及灵感的方法，指的是心理培训具体方法中的（）
- A.心理暗示法
- B.游戏训练法
- C.头脑风暴法
- D.角色模拟法
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11、[单选题]既属于企业培训工作的主体，又是企业培训的具体实施者和落实者的是（）
- A.企业高管
- B.培训讲师
- C.人力资源主管
- D.受培训员工
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12、[单选题]处于职业生涯发展30－40岁阶段时的主要任务除发奋努カ、展示才能以外，对很多人来说，还有一个任务是（）
- A.树立良好的形象
- B.调整职业目标
- C.继续学习
- D.选择职业
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13、[单选题]在职业生涯规划中，确立的目标不包括（）
- A.短期目标
- B.中期目标
- C.长期目标
- D.宏伟目标
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