山东2018年10月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]以下被称为第一资源的是
- A.自然资源
- B.经济资源
- C.信息资源
- D.人力资源
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2、[单选题]人力资源最基本、最重要和最本质的特征是人力资源的
- A.能动性
- B.两重性
- C.时间性
- D.再生性
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3、[单选题]制定内部人员调动补缺的政策和措施属于人力资源管理的
- A.工作分析职能
- B.人力资源规划职能
- C.绩效管理职能
- D.薪酬管理职能
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4、[单选题]以下不属于人力资源规划的原则的是
- A.实事求是原则
- B.目标定位原则
- C.能级对应原则
- D.效果评估原则
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5、[单选题]工作活动中不能继续分解的最小动作单位是
- A.工作要素
- B.任务
- C.职责
- D.职位
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6、[单选题]科学管理之父是
- A.慕斯特伯格
- B.狄德罗
- C.罗莫特
- D.泰勒
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7、[单选题]企业创新能力的源泉是
- A.培训与开发
- B.招聘
- C.绩效考核
- D.企业文化
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8、[单选题]招聘财务经理的最佳渠道是
- A.网络招聘
- B.校园招聘
- C.猎头公司
- D.媒体招聘
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9、[单选题]学员在讲师的指导下进行学习，试图做出结论，独立探索新结论和新事物是指
- A.灌输式讲授
- B.发现式讲授
- C.开放式讲授
- D.启发式讲授
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10、[单选题]比较适合于中高层的培训与开发的方法是
- A.案例法
- B.研讨法
- C.角色扮演法
- D.视听技术法
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