四川2017年1月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：39道
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试卷简介

该试卷共包含39道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]被称为“人力资本之父”的是
- A.法约尔
- B.秦勒
- C.舒尔茨
- D.梅奥
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2、[单选题]俗话说:“军无财，;士不来;军无赏，士不往。”说明留住人才的基础是
- A.待遇
- B.感情
- C.成就
- D.事业
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3、[单选题]制定人力资源战略的前提和基础是
- A.人力资源规划
- B.组织战略
- C.人力资源预测
- D.人力资源评估
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4、[单选题]预测管理者内部供给最简单的方法是
- A.管理者继任模型
- B.马尔可夫法
- C.经验判断法
- D.档案资料分析
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5、[单选题]工作中不可再继续分解的最小动作单位是
- A.任务
- B.职责
- C.职位
- D.工作要素
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6、[单选题]工作分析的直接产出是形成
- A.工作评价
- B.工作设计
- C.工作说明书
- D.薪酬体系
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7、[单选题]股票所有权计划属于
- A.个人可变薪酬
- B.群体可变薪酬
- C.短期可变薪酬
- D.长期可变薪酬
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8、[单选题]职业生涯周期的核心阶段是
- A.成长阶段
- B.探索阶段
- C.确立阶段
- D.维持阶段
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9、[单选题]招聘专业人员时，最适合发布招聘信息的渠道是
- A.电视
- B.杂志
- C.报纸
- D.电脑网络
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10、[单选题]招聘生产工人时测试其对财务规划的能力，通过几次测试得分都很低，这说明
- A.信度高，效度高
- B.信度低，效度高
- C.信度高，效度低
- D.信度低，效度低
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11、[单选题]员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是
- A.岗外培训
- B.员工业余学习
- C.岗前培训
- D.在岗培训
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12、[单选题]在工作分析中，面谈法适用于
- A.汽车司机
- B.销工
- C.飞行员
- D.装卸工
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13、[单选题]员工服务属于
- A.国家法定福利
- B.法定社会保险
- C.组织自愿性福利
- D.法定休假
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14、[单选题]在柯式评估模型中，对受训者学到的知识、技能、态度、行为进行评估的指标是
- A.反应
- B.学习
- C.行为
- D.结果
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15、[单选题]认为尽管每个人从事的职业各不相同，但在相同的年龄阶段往往表现出大致相同的职业特征、职业需求和职业发展任务，这种观点是
- A.职业生涯周期理论
- B.职业生涯系留点理论
- C.人职匹配理论
- D.人业互择理论
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