福建2016年10月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：27道
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试卷简介

该试卷共包含27道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]人力资源是独一无二的，这说明人力资源具有
- A.主导性
- B.能动性
- C.内在性
- D.难以模仿性
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2、[单选题]战略人力资源管理术语出现于20世纪的_____年代。
- A.60
- B.70
- C.80
- D.90
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3、[单选题]人力资源的能动性决定了人力资源开发的核心是
- A.自我
- B.组织
- C.国家
- D.社会
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4、[单选题]组织为达到目标必须完成的若干任务的组合是指
- A.要素
- B.工作
- C.职责
- D.职务
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5、[单选题]个人独特的，稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式是指
- A.人格
- B.态度
- C.气质
- D.能力
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6、[单选题]最基本最主要的培训方法是指
- A.讲课法
- B.案例分析法
- C.在职培训
- D.角色扮演
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7、[单选题]最主要的考评主体是
- A.顾客
- B.下属
- C.同事
- D.上级
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8、[单选题]根据年龄、经历而支付的工资是指
- A.年功工资
- B.绩效工资
- C.职务工资
- D.经验工资
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9、[单选题]在我国，失业保险的领取时间最长不超过
- A.6个月
- B.12个月
- C.18个月
- D.24个月
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10、[单选题]下列属于保健因素的是
- A.责任
- B.晋升
- C.个人发展
- D.工资
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11、[多选题]人性假设包括
- A.经济人
- B.社会人
- C.自我实现人
- D.复杂人
- E.理想人
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12、[多选题]人力资源开发战略的特点包括
- A.前瞻性
- B.服务性
- C.全局性
- D.系统性
- E.弹性
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13、[多选题]工作分析的性质包括
- A.基础性
- B.系统性
- C.动态性
- D.参与性
- E.目的性
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14、[多选题]绩效管理的关键在于
- A.系统思考
- B.持续沟通
- C.持续改进
- D.绩效评价
- E.领导重视
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