A.艺术
B.显学
C.隐学
D.玄学
A.人力资本规划
B.人力资源管理
C.人力资源规划
D.人力资本管理
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.“复杂人”假设
A.信息收集和处理以及总体规划和分析
B.制定并实施与业务战略直接相关的详细计划
C.了解内部员工对规划实施的建议
D.对人力资源战略规划实施的过程进行监控、评估及修正
A.外包服务商
B.企业经营安全
C.员工
D.文化差异
A.观察分析法
B.问卷分析法
C.工作日志法
D.访谈分析法
A.技术因素
B.社会环境因素
C.竞争因素
D.成本压力因素
A.开展岗位调查,规范岗位名称
B.进行岗位分析,形成岗位说明书
C.确定评价岗位并组织人员培训
D.进行现场调查
A.两种方式都属于现场招聘
B.招聘会一般非政府发起和组织,较为随意
C.招聘会一般为短期集中式
D.人才市场是长期分散式,地点相对固定
A.无领导小组讨论
B.公文处理
C.案例分析
D.角色扮演
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