江苏2011年4月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：47道
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试卷简介

该试卷共包含47道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]人们要求有一个良好的工作氛围，与同事之间建立良好的关系，这是一种（）
- A.经济人假设
- B.社会人假设
- C.自我实现人假设
- D.复杂人假设
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2、[单选题]在复杂人假设之下，相应的管理模式必将选择（）
- A.集权管理
- B.参与管理
- C.民主管理
- D.应变理论
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3、[单选题]科学管理学派的代表人物是（）
- A.德鲁克
- B.比尔
- C.泰勒
- D.坎特
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4、[单选题]“人力资源管理”一词为企业所熟悉是在（）
- A.19世纪30年代
- B.19世纪70年代
- C.20世纪30年代
- D.20世纪70年代
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5、[单选题]总体上看，人力资源战略和企业战略是分开的，但他们同时制定，这种人力资源战略的制定方式为（）
- A.整体式
- B.双向式
- C.独立型
- D.同步式
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6、[单选题]适用于成熟的市场和技术稳定的产业的战略是（）
- A.成本领先战略
- B.产品差别化战略
- C.市场焦点战略
- D.蓝海战略
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7、[单选题]企业建立分层的关键绩效评价体系，操作层员工应采用（）
- A.述职报告制度
- B.季度绩效考评
- C.月度绩效考评
- D.年度绩效考评
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8、[单选题]以现有人力资源资料为基准，运用数学工具对该序列加以引申，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的，这种方法是（）
- A.经验预测法
- B.微观集成法
- C.工作研究法
- D.趋势分析法
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9、[单选题]人力资本理论兴起于（）
- A.19世纪20年代
- B.19世纪70年代
- C.20世纪20年代
- D.20世纪70年代
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10、[单选题]依法赋予岗位的某种权力是（）
- A.职称
- B.职务
- C.职权
- D.职责
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