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2016年10月06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含36道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]人力资源管理的实质就是
    • A.对组织的管

    • B.对环境的管

    • C.对人的管

    • D.对物的管理

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  • 2、[单选题]人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的
    • A.人力资源规划

    • B.工作分析、招聘录用

    • C.工作设计

    • D.薪酬、考核制度

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  • 3、[单选题]人们进入25岁到44岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的
    • A.成长阶段

    • B.探索阶段

    • C.确立阶段

    • D.维持阶段

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  • 4、[单选题]当候选人在工作能力基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是
    • A.工作质量

    • B.工作数量

    • C.工作岗位

    • D.工作动机

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  • 5、[单选题]狭义的员工福利是指
    • A.企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

    • B.企业员工作为国家的合法公民,而享受政府的公共福利

    • C.作为企业成员,享受企业的集体福利

    • D.员工为企业所付出的额外劳动的报酬

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  • 6、[单选题]人力资源规划中的职业规划一般指的是
    • A.人层次的职业规划

    • B.家庭层次的职业规划

    • C.国家层次的职业规划

    • D.组织层次的职业规划

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  • 7、[单选题]人力资源开发的关键措施是
    • A.学校教育

    • B.职业教育

    • C.家庭教育

    • D.社会教育

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  • 8、[单选题]组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为
    • A.职务

    • B.职位

    • C.职责

    • D.职业

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  • 9、[单选题]工作分析的出发点是
    • A.企业战略

    • B.人员

    • C.组织

    • D.职位

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  • 10、[单选题]在面试过程中,给申请者提出一种假定情况,请他们做出相应的回答,这是在进行
    • A.非结构化面试

    • B.压力面试

    • C.情境面试

    • D.行为描述面试

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