福建2018年4月06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：27道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：3678次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含27道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]社会人假设的提出者是
- A.梅奥
- B.泰罗
- C.韦伯
- D.马斯洛
查看答案开始考试
2、[单选题]最常用的工作分析方法是
- A.问卷法
- B.观察法
- C.访谈法
- D.写实法
查看答案开始考试
3、[单选题]人员定位分析概念的提出者是
- A.布克
- B.韦伯
- C.法约尔
- D.马斯洛
查看答案开始考试
4、[单选题]工作分析结果中，最直接、最原始、最基础的形式是
- A.工作描述
- B.工作责任
- C.工作说明
- D.岗位说明书
查看答案开始考试
5、[单选题]人员测评的核心是
- A.准备阶段
- B.实施阶段
- C.分析阶段
- D.总结阶段
查看答案开始考试
6、[单选题]评价中心最主要的特点是
- A.情景模拟性
- B.动态性
- C.标准化
- D.综合性
查看答案开始考试
7、[单选题]最常用的一种绩效考评方法是
- A.排列法
- B.关键事件法
- C.自我评价法
- D.量表法
查看答案开始考试
8、[单选题]最主要的考评主体是
- A.上级
- B.下级
- C.同事
- D.顾客
查看答案开始考试
9、[单选题]岗位技能工资属于
- A.绩效工资
- B.技能工资
- C.职务工资
- D.结构工资
查看答案开始考试
10、[单选题]最早建立社会保障制度的国家是
- A.美国
- B.德国
- C.法国
- D.中国
查看答案开始考试
11、[多选题]以人为中心的管理方法的特点包括
- A.视人力为组织第一资源
- B.以激励为主要方式
- C.建立和谐的人际关系
- D.强调员工积极参与
- E.管理是少数人的事
查看答案开始考试
12、[多选题]工作描述的内容包括
- A.工作识别
- B.工作编号
- C.工作概要
- D.工作职责
- E.工作条件
查看答案开始考试
13、[多选题]人员招聘的过程包括
- A.招募
- B.选拔
- C.录用
- D.评估
- E.培训
查看答案开始考试
14、[多选题]心理测验的应用包括
- A.人格测试
- B.能力测验
- C.兴趣测验
- D.心理健康测验
- E.面试
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

06093人力资源开发与管理课程相关真题试卷