A.变化性与不稳定性
B.社会性
C.作用的不确定性
D.生活性
A.经济人与复杂人
B.自我实现人与社会人
C.复杂人与自我实现人
D.经济人与自我实现人
A.前瞻性
B.服务性
C.系统性
D.动态性
A.人员配置
B.人员激励
C.团队活动
D.人员协调
A.工作描述
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明
A.体检
B.录用决策
C.签订劳动合同
D.入职培训
A.以岗位为标准进行配置
B.以部门为标准进行配置
C.以能力为标准进行配置
D.以团队为标准进行配置
A.讲课法
B.行为模仿
C.案例法
D.企业外培训
A.职位的性质与作用
B.指标的性质与数量
C.标准的性质与指标的性质
D.标准的性质与数量
A.利润分享
B.奖金
C.股票期权
D.住房补贴
A.职务分析与职务评价
B.薪酬分级与定薪
C.外界薪酬状况调查及数据分析
D.薪酬结构设计
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