四川2015年4月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

试题数量：35道
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试卷简介

该试卷共包含35道试题，试题类型如下:

单选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]人力资源开发与管理的首要环节是
- A.用人
- B.育人
- C.选人
- D.留人
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2、[单选题]“科学管理之父”是
- A.泰勒
- B.马斯洛
- C.亚当斯密
- D.梅奥
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3、[单选题]下列选项中，属于建立在雇主—员工交换关系基础上的人力资源战略是
- A.投资型战略
- B.诱引型战略
- C.参与型战略
- D.积累型战略
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4、[单选题]制定人力资源战略的前提和基础是
- A.组织要求
- B.组织战略
- C.组织文化
- D.组织结构
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5、[单选题]下列选项中,不属于人员配置规划的是
- A.晋升规划
- B.调配规划
- C.岗位职务规划
- D.退休解聘规划
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6、[单选题]增加工作的深度是指
- A.工作扩大化
- B.工作分享制
- C.工作轮换
- D.工作丰富化
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7、[单选题]工作分析方法中，一般不能单独使用，最好与其他方法一起使用的是
- A.资料分析法
- B.现场观察法
- C.面谈法
- D.问卷调查法
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8、[单选题]下列选项中属于内部选拨方式的是
- A.档案筛选法
- B.员工推荐
- C.自荐求职者
- D.猎头公司
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9、[单选题]情景模拟的具体方法不包括
- A.公文处理
- B.面试
- C.无领导小组讨论
- D.角色扮演
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10、[单选题]由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是
- A.讲授法
- B.案例教学法
- C.角色扮演法
- D.工作轮换法
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11、[单选题]柯式评估模型中,培训评估的最低层次是
- A.行为层评估
- B.学习层评估
- C.反应层评估
- D.结果层评估
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