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第一章 薪酬与薪酬管理概述

1、薪酬概述

免费

2、薪酬管理概述

免费

3、战略性薪酬管理概念

第二章 基于职位的薪酬体系

1、职位评价的方法

2、职位薪酬体系的设计

第三章 基于任职者的薪酬体系

1、技能薪酬体系

2、能力薪酬体系

第四章 薪酬水平的外部竞争性

1、薪酬水平的外部竞争性决策

2、市场薪酬调查

第五章 工资等级结构与等级制度

1、工资等级结构的设计

2、宽带薪酬结构

3、工资等级制度

第六章 激励薪酬计划

1、激励薪酬的概述

2、短期激励薪酬计划

3、长期激励薪酬计划

第七章 员工福利管理

1、员工福利的内容和发展

2、员工福利设计

第八章 战略性薪酬管理技术

1、薪酬战略与组织战略、成长阶段

2、薪酬战略与文化

3、薪酬的横向结构:薪酬要素组合模式

4、战略性薪酬管理的实现

第九章 特殊员工群体的薪酬管理

1、高层管理人员的薪酬管理

2、团队的薪酬管理

3、销售人员的薪酬管理

4、外派员工的薪酬管理

5、专业技术人员的薪酬管理

第十章 薪酬系统的运行管理

1、薪酬预算

2、薪酬成本控制

3、薪酬诊断

4、薪酬调整

考试分析

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