第一章 劳动法概述
1、劳动法的概念及调整对象
免费2、劳动法的产生与发展
免费3、国际劳动立法概况
登录4、劳动法基本原则
登录第二章 劳动法律关系
1、劳动法律关系概述
2、劳动者的基本权利
3、劳动者的基本权利
第三章 就业促进制度
1、就业与就业促进、就业促进的权利义务主体
2、政府就业促进的主要措施
第四章 劳动合同制度
1、劳动合同概述
2、劳动合同的订立、内容和效力
3、劳务派遣和非全日制用工、劳动合同的履行和变更
4、劳动合同的解除和终止
第五章 集体合同制度
1、集体协商和集体合同概述
2、集体合同的订立及内容
3、集体合同的履行、变更、解除和终止、工会
第六章 工作时间与休息休假制度
1、工作时间制度
2、休息休假制度
3、延长工作时间
第七章 工资基准与工资集体协商制度
1、工资基准概述、最低工资制度
2、工资保障制度
3、工资集体协商制度
第八章 劳动安全卫生基准制度
1、劳动安全卫生基准概述
2、劳动安全基准制度、劳动卫生基准制度
3、特殊劳动保护制度
第九章 社会保险法
1、社会保险法概述、养老保险法律制度、医疗保险法律制度
2、工伤保险法律制度
3、失业保险法律制度、生育保险法律制度
第十章 劳动保障监察制度
1、劳动保障监察制度概述、劳动保障监察机构、劳动保障监察的实施
第十一章 劳动法律责任
1、劳动法律责任概述、用人单位违反劳动法的行为及法律责任
2、劳动者违反劳动法的行为及法律责任、劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任、劳动行政部门及相关主体的法律责任
第十二章 劳动争议处理制度
1、劳动争议处理概述、劳动争议处理的原则、劳动争议处理机构
2、个别劳动争议处理程序、集体合同争议处理程序

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适用省份
河北,江苏,浙江,安徽,江西,河南,湖北,湖南,广东,广西,海南,重庆,四川,云南,西藏,陕西
课程包含
课程精讲班:课程时长(555分钟),课程章节(33节)
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服务简介
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第1章 第一章 劳动法概述
1、劳动法的概念及调整对象
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登录第2章 第二章 劳动法律关系
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第3章 第三章 就业促进制度
1、就业与就业促进、就业促进的权利义务主体
2、政府就业促进的主要措施
第4章 第四章 劳动合同制度
1、劳动合同概述
2、劳动合同的订立、内容和效力
3、劳务派遣和非全日制用工、劳动合同的履行和变更
4、劳动合同的解除和终止
第5章 第五章 集体合同制度
1、集体协商和集体合同概述
2、集体合同的订立及内容
3、集体合同的履行、变更、解除和终止、工会
第6章 第六章 工作时间与休息休假制度
1、工作时间制度
2、休息休假制度
3、延长工作时间
第7章 第七章 工资基准与工资集体协商制度
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2、工资保障制度
3、工资集体协商制度
第8章 第八章 劳动安全卫生基准制度
1、劳动安全卫生基准概述
2、劳动安全基准制度、劳动卫生基准制度
3、特殊劳动保护制度
第9章 第九章 社会保险法
1、社会保险法概述、养老保险法律制度、医疗保险法律制度
2、工伤保险法律制度
3、失业保险法律制度、生育保险法律制度
第10章 第十章 劳动保障监察制度
1、劳动保障监察制度概述、劳动保障监察机构、劳动保障监察的实施
第11章 第十一章 劳动法律责任
1、劳动法律责任概述、用人单位违反劳动法的行为及法律责任
2、劳动者违反劳动法的行为及法律责任、劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任、劳动行政部门及相关主体的法律责任
第12章 第十二章 劳动争议处理制度
1、劳动争议处理概述、劳动争议处理的原则、劳动争议处理机构
2、个别劳动争议处理程序、集体合同争议处理程序
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1、2025年4月自考00167劳动法
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2013年 去做题27、2012年7月自考00167劳动法
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2009年 去做题35、2008年4月自考00167劳动法
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2008年 去做题37、2007年7月自考00167劳动法
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