2012年4月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.银行      

• B.某清洁公司

• C.该清洁工       

• D.政府

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• A.基本养老保险      

• B.工伤保险

• C.失业保险       

• D.基本医疗保险

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• A.哺乳期女工      

• B.从事矿山井下作业人员

• C.未成年工       

• D.销售人员

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• A.企业中实行不定时工作制的人员      

• B.国务院聘请的有特殊贡献的专家

• C.企业的经营者       

• D.企业高级技术人员

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• A.参加集体协商      

• B.向劳动部门报告

• C.接受本方人员质询       

• D.监督集体合同的履行

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• A.参加劳动政策的研究、制定      

• B.代表职工协商签订集体合同

• C.参加劳动争议的调解和仲裁       

• D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁

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• A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

• B.最早的劳动法产生于英国

• C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果

• D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

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• A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

• B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同

• C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期

• D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

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• A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

• B.劳动者患病，规定的医疗期结束

• C.职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害

• D.基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的

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• A.由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的

• B.劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的

• C.退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的

• D.劳动者违反服务期约定的

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• A.民办非企业单位的劳动关系

• B.国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

• C.参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

• D.律师事务所与其劳动者的劳动关系

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