自考00167劳动法模拟试题1

试题数量：57道
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试卷简介

该试卷共包含57道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]劳动法律关系的核心和实质是（）。
- A.劳动法律关系的主体
- B.劳动法律关系的客体
- C.劳动法律关系的内容
- D.劳动法律关系变化的原因
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2、[单选题]劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
- A.用人单位
- B.事业单位
- C.企业
- D.团体
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3、[单选题]公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
- A.14周岁
- B.15周岁
- C.16周岁
- D.18周岁
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4、[单选题]我国劳动法采（）形式。
- A.成文法
- B.判例法成文法为主，判例法为辅
- C.判例法为辅，成文法为主
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5、[单选题]我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
- A.14周岁
- B.15周岁
- C.16周岁
- D.18周岁
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6、[单选题]下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
- A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
- B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
- C.作者与出版社之间的关系
- D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
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7、[单选题]在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）
- A.国家机关
- B.社会团体法人
- C.其他非法人组织
- D.企业法人
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8、[单选题]下列项目中，存在劳动关系的是（）
- A.领取矿山井下津贴
- B.签订集体合同
- C.劳动争议仲裁
- D.劳动检查
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9、[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件
- A.高于
- B.低于
- C.平行于
- D.两者之间没有关系
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10、[单选题]从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。
- A.一个
- B.一个或一个以上
- C.仅限两个
- D.以上都不对
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11、[单选题]我国现行劳动争议处理制度，实行（）
- A.自愿调解、自愿仲裁
- B.强制调解、强制仲裁
- C.强制调解、自愿仲裁
- D.自愿调解、强制仲裁
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12、[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
- A.3个月
- B.6个月
- C.30日
- D.60日
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13、[单选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼
- A.10日
- B.30日
- C.15日
- D.60日
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