贵州2024年4月自考00167 劳动法真题试卷及答案

• A.1994 年7月1日

• B.1994 年7月5日

• C.1995 年1月1日

• D.1995 年7月5日

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• A.各国的立法所表现的形式基本相同

• B. 劳动法的渊源也称为劳动法的形式

• C. 在有的国家判例法可以成为劳动法的渊源

• D.我国一直以来以成文法为表现形式

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• A.《八小时工作制案》

• B.《工人运动决议案》

• C.《劳动立法原则》

• D.《劳动法案大纲》

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• A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

• B. 劳动法中所称的劳动关系

• C. 劳务关系

• D.不受劳动法调整的社会关系

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• A.调整劳动关系

• B. 处理劳动争议

• C. 保护劳动者

• D.劳动管理

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• A.劳动法律关系的主体

• B. 劳动法律关系的客体

• C. 劳动法律关系的内容

• D.劳动法律事实

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• A.提出意见

• B.要求予以重新处理

• C.予以改正

• D.请求当地政府依法处理

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• A.劳动就业权

• B. 获得劳动报酬权

• C. 休息休假权

• D.结社权

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• A.张三违约，应该承担违约责任

• B.该合同内容违反了法律，该合同无效

• C. 如果张三是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责

• D.如果是张三非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

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• A.行政责任

• B. 说服张三回某巴公司工作的责任

• C. 解除与张三签订的合同的责任

• D. 连带赔偿责任

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• A.用人单位在该女职工哺乳期满后可以解除劳动合同

• B. 用人单位可以解除劳动合同，但应该提前通知该女职工

• C. 用人单位不可以解除劳动合同

• D.用人单位可以随时解除与该女职工的劳动合同

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• A.10 万元

• B.50 万元

• C.200 万元

• D.500 万元

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• A.25%～30%

• B.30%～50%

• C.50%～100%

• D.80%～100%

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