2021年10月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.某合伙制律师事务所与其合伙人律师之间的社会关系

• B.劳动仲裁机构与劳动者因审理劳动争议产生的社会关系

• C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察方面的社会关系

• D.某职业教育培训机构与劳动者在培训过程中产生的社会关系

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• A.秦某拒绝入职，双方未成立劳动关系

• B.双方尚未签订劳动合同，不成立劳动关系

• C.入职前的培训应当视为安然公司的用工行为，双方成立劳动关系

• D.安然公司有用工行为，未与秦某签订劳动合同，但应当支付其2倍工资

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• A.公司与苏某属于劳动关系

• B.公司与苏某属于劳务关系

• C.因苏某达到法定退休年龄，劳动合同自动终止

• D.因苏某达到法定退休年龄，不具有劳动合同主体资格

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• A.用人单位已向劳动者明确告知了录用条件

• B.劳动者在试用期间存在不符合录用条件的事实

• C.用人单位向员工说明了解除劳动合同的理由及法律依据

• D.用人单位的规章制度规定了不符合录用条件予以解除劳动合同的内容

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• A.所有的企业都必须签订集体合同

• B.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

• C.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

• D.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

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• A.赵某违反诚信原则，不应支持其主张

• B.参加社会保险不属于劳动合同必备条款

• C.双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属无效

• D.双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属可撤销

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• A.《组织权与集体谈判权公约》

• B.《最低就业年龄公约》

• C.《消除就业者职业歧视公约》

• D.《同工同酬公约》

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• A.试用期内

• B.用人单位生产经营困难

• C.未签劳动合同

• D.未按时发放工资

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• A.5天

• B.10天

• C.15天

• D.20天

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• A.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止

• B.双方约定劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止

• C.劳动合同期限届满时劳动者怀孕的，劳动合同依法终止

• D.除劳动合同期满终止外，用人单位不需要支付劳动者经济补偿

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• A.劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班

• B.用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班

• C.实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班

• D.实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班

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• A.以超编为由终止劳动合同

• B.与员工协商一致解除劳动合同

• C.以超编为由单方解除劳动合同

• D.对该员工进行岗位调整，以其不服从安排为由解除劳动合同

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