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自考00167劳动法模拟试题16

试卷简介
该试卷共包含51道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()
    • A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工

    • B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    • C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    • D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

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  • 2、[多选题]下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()
    • A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止

    • B.劳动合同因合同双方协商一致而解除

    • C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

    • D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

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  • 3、[多选题]在我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格。
    • A.企业法定代表人

    • B.地方工会

    • C.基层工会小组

    • D.职工推举代表

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  • 4、[多选题]下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )
    • A.外勤人员

    • B.出租车司机

    • C.电脑公司软件设计人员

    • D.铁路巡检工

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  • 5、[多选题]劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形()
    • A.法定休假日

    • B.婚丧假期间

    • C.依法参加社会活动的

    • D.公休日

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  • 6、[多选题]劳动者在_________情形下,依法享受社会保险待遇。
    • A.生育

    • B.负伤

    • C.失业

    • D.退休

    • E.工伤

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  • 7、[多选题]劳动合同无效的确认权在________。
    • A.用人单位上级主管部门

    • B.企业劳动争议委员会

    • C.劳动争议仲裁委员会

    • D.人民法院

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  • 8、[多选题]社会保险具有的特征是________。
    • A.自愿性

    • B.社会性

    • C.强制性

    • D.互济性

    • E.福利性

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  • 9、[多选题]我国已实行的特殊工时制度主要有________。
    • A.定时工时制

    • B.缩短工时制

    • C.综合计算工时制

    • D.计件工时制

    • E.不定时工时制

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  • 10、[多选题]按照工资的确定方式,可将工资分为______。
    • A.计时工资

    • B.计件工资

    • C.货币工资

    • D.津贴工资

    • E.奖励工资

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  • 11、[多选题]按照工资的支付形式,可将工资分为_______。
    • A.实际工资

    • B.名义工资

    • C.计件工资

    • D.货币工资

    • E.实物工资

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  • 12、[判断题]资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。()

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