2024年10月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.用人单位

• B.工会

• C.行业协会

• D.企业联合会

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• A.《煤矿业限制法》

• B.《普鲁士工厂矿山规则》

• C.《十时间法》

• D.《学徒健康与道德法》

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• A.劳动关系是生产关系的组成部分

• B.劳动法律关系是思想意志关系的组成部分

• C.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提

• D.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

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• A.劳动报酬权

• B.就业权

• C.休息权

• D.职业安全权

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• A.4,36

• B.6,24

• C.4,24

• D.4,32

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• A.用人单位为劳动者提供了培训

• B.用人单位为劳动者提供了培训并与劳动者协商一致

• C.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

• D.用人单位单方决定

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• A.用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同

• B.以口头协议形式订立非全日制用工劳动合同

• C.订立劳动合同向劳动者收取 1000 元押金

• D.用人单位不得向劳动者询问与应聘工作无关的个人情况

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• A.用工之日

• B.签订劳动合同之日

• C.达成签订劳动合同意向之日

• D.用人单位为劳动者缴纳社会保险费之日

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• A.劳动合同期限

• B.工作内容

• C.试用期条款

• D.工作地点

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• A.无效合同分为全部无效和部分无效两种

• B.劳动合同自被确认为无效之日失去法律效力

• C.无效劳动合同从订立之日起就没有法律效力

• D.劳动合同部分条款无效并不影响其余部分的效力

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• A.在试用期限被证明不符合录用条件的

• B.严重违反用人单位规章制度

• C.被依法追究刑事责任

• D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

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• A.预告辞职劳动者必须说明理由

• B.试用期内劳动者提出解除劳动合同应当采用书面形式

• C.对于劳动者的预告辞职，用人单位不得以扣发工资阻挠

• D.预告辞职劳动者需提前 15 日向用人单位提出

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• A.甲劳动者主动向用人单位提出辞职

• B.乙劳动者因为严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同

• C.丙劳动者在试用期间被证明不符合录用条件被解除劳动合同

• D.丁劳动者因为经济性裁员而被解除劳动合同

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• A.集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容

• B.集体合同争议只能通过协商解决

• C.集体合同具有劳动基准法的效力

• D.集体合同的订立，要受国家法律法规的约東

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