2007年7月自考00167劳动法真题试卷及答案

试题数量：38道
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列人员不属于特殊就业群体的是（）
- A.残疾人
- B.退役军人
- C.少数民族人员
- D.退休返聘人员
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2、[单选题]A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是（）
- A.甲
- B.乙
- C.丙
- D.丁
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3、[单选题]用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前向工会或全体职工说明情况的法定最短时间为提前（）
- A.15日
- B.30日
- C.10日
- D.40日
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4、[单选题]下列人员因劳动报酬发生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是杨某为照顾病中的父亲而雇用的保姆
- A.某区城管
- B.监察大队执法员
- C.某证券营业部员
- D.某财政局干部
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5、[单选题]当事人向劳动争议调解委员会申请调解的期限是从知道或应当知道其权利被侵害：日起
- A.3日内
- B.7日内
- C.30日内
- D.60日内
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6、[单选题]秦某的日工资为50元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排秦某在这7天中加班。根据劳动法自定，公司除了应向秦某支付每日50元的工资外，还应向秦某支付的加班费是
- A.350元
- B.500元
- C.850元
- D.1200元
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7、[单选题]国际上通常将国际劳工公约和国际劳工建议书合称为（）
- A.国际劳工宣言
- B.国际劳动标准
- C.国际劳工标准
- D.国际劳工宪章
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8、[单选题]有关部门经调查发现某企业招用了一批不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，舅动行政部门拟采用的下列哪一项措施不符合法律规定（）
- A.责令雇主解除劳动合同，送回这批员工
- B.责令雇主承担送回费用
- C.逾期仍不送回的，由工商行政管理部门吊销其营业执照
- D.按照这批员工数量给予企业每人每月l万元罚款
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9、[单选题]甲公司招用与原单位尚未解除劳动合同的李某，给原单位造成经济损失lO万元．甲公司承担的连带赔偿数额不得低于（）
- A.1万元
- B.3万元
- C.5万元
- D.7万元
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10、[单选题]经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）
- A.协商会议主席由企业工会主席担任
- B.职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一
- C.对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查
- D.企业方首席代表由法定代表人担任
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11、[单选题]下列不属于集体协商代表外部义务的是（）
- A.遵守双方确定的协商规则
- B.保守企业商业秘密
- C.了解和掌握与集体协商有关的情况
- D.不得采取威胁、欺骗等行为
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12、[单选题]能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）
- A.主体双方意思表示一致的合法行为
- B.劳动者或用人单位的单方合法行为
- C.事件
- D.违法行为
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