自考00167劳动法模拟试题15

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试卷简介

该试卷共包含51道试题，试题类型如下:

多选题判断题名词解释

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）
- A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
- B.某公司向职工集资而发生的关系
- C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
- D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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2、[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过
12个月。（）

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3、[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在
十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）

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4、[判断题]尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。（）

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5、[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（）

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6、[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资。（）

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7、[判断题]个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者
承担全部赔偿责任。（）

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8、[判断题]因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工
伤。（）

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9、[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（）

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10、[判断题]双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。（）

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11、[判断题]劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。（）

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12、[判断题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履
行。（）

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