2008年4月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

• B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系

• C.某公司董事长与公司之间的聘用关系

• D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系

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• A.发生不以人的意志为转移的事件

• B.劳动法律关系主体一方的违法行为

• C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为

• D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

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• A.职业培训

• B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

• C.劳动纪律

• D.试用期限

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• A.双方应签订无固定期限劳动合同

• B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资

• C.用人单位支付1个月工资的赔偿金

• D.用人单位支付1个月工资的经济补偿

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• A.劳动合同是双务合同

• B.劳动合同是有偿合同

• C.劳动合同是实践合同

• D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

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• A.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金

• B.可以领取不超过12个月的失业救济金

• C.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金

• D.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金

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• A.企业工会代表

• B.职工代表

• C.劳动行政部门代表

• D.企业代表

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• A.由当地人民政府信访机构协调处理

• B.由人民法院受理

• C.由劳动争议仲裁委员会受理

• D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

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• A.国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业

• B.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

• C.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金

• D.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策

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• A.年终奖

• B.高温津贴

• C.价格补贴

• D.计划生育补贴

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• A.10小时

• B.24小时

• C.36小时

• D.48小时

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• A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

• B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

• C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

• D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

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