自考00167劳动法模拟试题5

试题数量：49道
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试卷简介

该试卷共包含49道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
- A.半数以上
- B.三分之二
- C.五分之三
- D.四分之三
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2、[单选题]集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（）
- A.审批
- B.决定
- C.审查备案
- D.备案
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3、[单选题]在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意
- A.五分之一
- B.四分之三
- C.半数
- D.三分之二
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4、[单选题]集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
- A.工会
- B.职工代表大会
- C.监事会
- D.股东代表大会
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5、[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效
- A.十日
- B.十五日
- C.三十日
- D.五日
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6、[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准
- A.不得低于
- B.可以低于
- C.必须高于
- D.应当高于
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7、[单选题]因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A.签订
- B.履行
- C.订立
- D.检查
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8、[单选题]签订集体合同应当经过（）五个程序。
- A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
- B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
- C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
- D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
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9、[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
- A.不得低于
- B.可以低于
- C.必须高于
- D.应当高于
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10、[单选题]根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。
- A.企业工会的全体会员
- B.签订集体合同的职工代表
- C.参与合同讨论的企业职
- D.企业全体职工包括没有参加工会的职工
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11、[单选题]对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是（）
- A.纪律处分包括行政处分
- B.行政处分不是纪律处分
- C.纪律处分就是行政处分
- D.行政处分包括纪律处分
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12、[单选题]下列行政处罚形式中，劳动行政部门有权实施的是（）
- A.吊销许可证
- B.吊销营业执照
- C.拘留
- D.停产整顿
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13、[单选题]如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。
- A.劳动行政管理部门
- B.劳动者
- C.用人单位
- D.视具体情况由三方分担。
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14、[单选题]劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。
- A.约定责任优先的原则
- B.法定责任优先的原则
- C.客观责任优先的原则
- D.严格责任优先的原则
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15、[单选题]根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（）。
- A.12小时
- B.24小时
- C.3天
- D.7天
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16、[单选题]劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
- A.违约金
- B.赔偿金
- C.补偿金
- D.损失费
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