2020年10月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.须向新入职的员工重新征集意见

• B.须向新员工公示

• C.无须向新入职的员工重新征集意见

• D.无须向新员工公示

 查看答案  开始考试

• A.非全日制用工不受工作时间制度的约束

• B.非全日制用工不受最低工资制度的约束

• C.非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系

• D.非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系

 查看答案  开始考试

• A.用人单位不能单方变更

• B.用人单位与劳动者协商一致可以变更

• C.劳动合同约定条件满足可以变更

• D.劳动合同主体变更属于劳动合同变更

 查看答案  开始考试

• A.被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度

• B.被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度

• C.被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度

• D.派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

 查看答案  开始考试

• A.当事人可以协商解决

• B.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

• C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

• D.当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

 查看答案  开始考试

• A.温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议

• B.郑某因集资建房与单位发生争议

• C.秦某要求单位补缴社会保险

• D.季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定

 查看答案  开始考试

• A.试用期间属于劳动合同履行期间

• B.试用期满双方协商一致可以延长试用期

• C.试用期内劳动者可以随时解除劳动合同

• D.用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制

 查看答案  开始考试

• A.医疗期与病假的内涵一致

• B.在职人员都可以享受医疗期待遇

• C.医疗期长短与劳动者从业时间相关

• D.在同一用人单位,劳动者可以重复享受医疗期待遇

 查看答案  开始考试

• A.生育保险不再是独立的社会保险种类

• B.生育保险并入医疗保险,但仍属于独立的社会保险类型

• C.享受工伤保险待遇的劳动者,与用人单位的劳动关系不再存续

• D.劳动者主动离职的,不能享受失业保险待遇

 查看答案  开始考试

• A.女职工生育享受不少于180天的产假

• B.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

• C.禁止安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动

• D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

 查看答案  开始考试

• A.14~18世纪的“劳工法规”是现代意义的劳动法的起源

• B.19世纪的“工厂法”是现代意义的劳动法产生的标志

• C.德国是最早颁布“工厂法”的国家

• D.《十时间法》是英国最早颁布的“工厂法”

 查看答案  开始考试

• A.1年

• B.2年

• C.3年

• D.4年

 查看答案  开始考试