A.18世纪
B.19世纪上半叶
C.19世纪下半叶
D.20世纪初
A.只能是主体双方的合法行为
B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为
D.事件
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.120
B.90
C.60
D.45
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
E.国家机关与其工作人员之间的关系
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.应债权人请求代扣欠款
E.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
A.有毒有害
B.条件艰苦
C.过度紧张
D.特别繁重体力劳动
E.突击性
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.中秋节
E.国庆节
A.养老保险费
B.失业保险费
C.医疗保险费
D.工伤保险费
E.生育保险费
A.因履行劳动合同的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
E.因履行承包合同发生的争议
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