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2019年4月自考00167劳动法真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含40道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列不属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系的选项是
    • A.劳动行政关系

    • B.劳动服务关系

    • C.来料加工合同关系

    • D.处理劳动争议关系

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  • 2、[单选题]下列关于劳动关系和社会保险关系的表述,错误的是
    • A.并非所有的劳动关系都需要建立社会保险关系

    • B.为劳动者缴纳社保的用人单位与其成立劳动关系

    • C.退工终止社会保险关系与劳动关系的解除是两个不同的程序

    • D.终止社会保险关系不一定产生解除劳动关系的法律效果

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  • 3、[单选题]国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行
    • A.整体性原则

    • B.三方性原则

    • C.平等性原则

    • D.协商一致原则

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  • 4、[单选题]下列关于集体合同的说法,错误的是
    • A.集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定

    • B.我国只承认企业层次的集体合同

    • C.集体合同的法律效力一般低于劳动合同的法律效力

    • D.因签订集体合同发生的争议不属于劳动仲裁的受案范围

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  • 5、[单选题]下列关于我国工会的说法,错误的是
    • A.工会全部具有法人资格

    • B.中国工会是水永久性连续性的组织

    • C.我国《工会法》没有规定行业工会

    • D.工会不是党和政府的一个部门或附属机构

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  • 6、[单选题]下列关于女职工孕期保护的说法,错误的是
    • A.对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间

    • B.对于怀孕7个月以上的女职工,不得安排其夜班劳动

    • C.对于怀孕的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    • D.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间

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  • 7、[单选题]下列关于非全日制用工的说法,错误的是
    • A.非全日制用工合同不可以约定试用期

    • B.非全日制用工工资不得低于最低工资标准

    • C.非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日

    • D.非全日制用工终止时,用人单位无须支付经济补偿

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  • 8、[单选题]曰公司给王某颁发了聘任书后,王某即到甲公司上班,工作一年以后,甲公司辞退王某,下列选项中正确的是
    • A.聘任书不是劳动合同

    • B.聘任书可以代替劳动合同

    • C.聘任书符合劳动合同的必备条款的,可以视为劳动合同

    • D.聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的,视为劳动合同

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  • 9、[单选题]下列说法中,不属于职工按月领取基本养老金条件的是
    • A.参加基本养老保险

    • B.累计缴费满15年

    • C.连续缴费满15年

    • D.达到法定退休年龄

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  • 10、[单选题]劳动者从用人单位离职,用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是
    • A.离职后10日内

    • B.离职后15日内

    • C.离职后30日内

    • D.离职后45日内

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