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2014年4月自考00167劳动法真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含40道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]劳动法的立法宗旨是
    • A.维护劳动者的合法权益

    • B.维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益

    • C.贯彻按劳分配原则

    • D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

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  • 2、[单选题]专门调整劳动关系的法律起源于
    • A.奴隶社会

    • B.封建社会

    • C.资本主义社会

    • D.18世纪产业革命以后

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  • 3、[单选题]工会组织职工开展劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动,这属于工会基本职能中的
    • A.维权职能

    • B.参与职能

    • C.教育职能

    • D.组织职能

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  • 4、[单选题]下列关于年休假的说法,错误的是
    • A.国家的法定节假日不计人年休假的假期

    • B.休息日不计人年休假的假期

    • C.年休假适用于连续工作1年以上的职工

    • D.年休假不能跨年度安排

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  • 5、[单选题]根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为
    • A.20.83天

    • B.20.92天

    • C.21.75天

    • D.30天

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  • 6、[单选题]根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指
    • A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资

    • B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    • C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资

    • D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资

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  • 7、[单选题]下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中,错误的是
    • A.执行生效的仲裁裁决

    • B.受理劳动争议案件

    • C.对仲裁活动进行监督

    • D.聘任兼职仲裁员

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  • 8、[单选题]下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是
    • A.仲裁庭裁决先予执行的,当事人之间的权利义务关系应当明确

    • B.不先予执行将严重影响申请人的生活

    • C.仲裁庭裁决先予执行的,移送人民法院执行

    • D.劳动者申请先予执行的,应当提供担保

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  • 9、[单选题]下列劳动合同的条款中,属于约定条款的是
    • A.劳动报酬

    • B.工作地点

    • C.保守秘密

    • D.劳动保护

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  • 10、[单选题]甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金
    • A.0元

    • B.5万元

    • C.7万元

    • D.10万元

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  • 11、[单选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金,该赔偿金的计算标准为
    • A.劳动者试用期的月工资

    • B.劳动者试用期满月的工资

    • C.当地最低工资

    • D.用人单位的平均工资

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  • 12、[单选题]用人单位未依法代扣代缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是
    • A.用人单位

    • B.劳动者

    • C.劳动者和用人单位

    • D.劳动者和用人单位协商确定

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  • 13、[单选题]按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向有关机构申请支付令,该机构是
    • A.人民法院

    • B.劳动保障行政部门

    • C.劳动争议仲裁委员会

    • D.劳动争议调解委员会

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