2012年7月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.劳动合同期满

• B.工资待遇约定低于当地最低工资标准

• C.劳动合同约定的终止条件成就

• D.劳动者违背合同期限内不生育的约定

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• A.个人争议和集体争议

• B.个别争议和团体争议

• C.合同争议和法律争议

• D.权利争议和利益争议

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• A.企业规章制度

• B.劳动合同

• C.法律法规

• D.集体合同

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• A.养老保险

• B.生育保险

• C.医疗保险

• D.失业保险

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• A.统一费率

• B.差别费率

• C.浮动费率

• D.固定费率

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• A.试用期条款

• B.劳动报酬条款

• C.竞业限制条款

• D.补充社会保险条款

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• A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

• B.经济性裁员

• C.因劳动者存在过错而解除劳动合同

• D.非过错性辞退

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• A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

• B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女 职工刘某也不例外

• C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

• D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

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• A.150％

• B.200％

• C. 250％

• D.300％

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• A.撤销劳动合同

• B.宣布劳动合同无效

• C.解除劳动合同

• D.变更劳动合同

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• A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

• B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

• C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

• D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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• A.美国

• B.英国

• C. 法国

• D.德国

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